La trayectoria de Gisele Tort, Gerente de Operaciones de AGCO Argentina, es un ejemplo destacado en la inclusión dentro del espectro productivo. Tort desarrolló una sólida carrera en diferentes áreas de la compañía hasta asumir, en 2025, la dirección de manufactura.
Gisele inició su carrera en AGCO en 2016, desempeñándose en el área de Compras. En ese rol, construyó relaciones estratégicas con proveedores y adquirió una visión integral de la cadena de suministros. Poco después, asumió cargos de supervisión y gerencia en el área de Posventa, donde lideró equipos de la cadena de suministros y soporte a campo. Esta etapa fue clave para su desarrollo profesional, ya que le permitió tener un contacto directo con concesionarios y clientes, además de comprender en profundidad cómo el rendimiento de los equipos agrícolas impacta directamente en la productividad y el éxito de los productores.
A lo largo de su trayectoria, la Gerente de Operaciones lideró equipos técnicos en entornos predominantemente masculinos, enfrentando desafíos con determinación y profesionalismo. Sin embargo, destaca que siempre ha contado con el respaldo necesario para desarrollar su potencial.
“AGCO es una empresa que promueve el aprendizaje y el crecimiento de sus colaboradores, brindando oportunidades en roles que, históricamente, han estado asociados a determinados géneros o perfiles profesionales. Eso contribuye a que todos tengamos las mismas posibilidades de desarrollo”, destaca Tort.
Hoy, al frente de la operación de manufactura, Gisele combina su conocimiento del campo con la gestión de procesos industriales, liderando equipos enfocados en la ejecución y la mejora continua. Para ella, un liderazgo exitoso se basa en la comunicación abierta, la escucha activa y una visión integral de las personas y los procesos.
“Nuestros equipos de trabajo tienen un fuerte sentido de respeto y un espíritu de colaboración, entendiendo que cada uno, en su rol, tiene algo valioso que aportar”, asegura.
Además de su trayectoria personal, Gisele destaca la evolución positiva de la presencia femenina en sectores industriales en los últimos años: “El principal avance que veo es que la presencia de mujeres en estas áreas ya no es algo raro ni excepcional, sino algo natural. Hoy en día, tenemos mujeres trabajando en marketing, ingeniería, ventas, logística y muchos otros puestos que antes se consideraban exclusivos para hombres. Es un círculo virtuoso de diversidad que seguirá creciendo”, concluye.
La historia de Gisele simboliza los principios que guían la cultura de AGCO: cuando la diversidad, la equidad y la inclusión son parte fundamental del entorno laboral, el talento encuentra espacio para desarrollarse y alcanzar posiciones de liderazgo.
“Este es el camino para construir equipos más innovadores, colaborativos y capaces de transformar el futuro de la agroindustria”, afirma Angelica Kanashiro, Vicepresidente de Recursos Humanos de AGCO para América del Sur y Socia Comercial Global de Massey Ferguson.
