Damián Goldvarg, Master Coach Certificado MCC por ICF (Federación Internacional del Coaching) menciona 3 consejos para destacar en entrevistas laborales. En el competitivo mercado laboral actual, asegurar una entrevista puede considerarse un logro en sí mismo. Sin embargo, el verdadero desafío radica en prepararse para destacar como el mejor candidato posible para el puesto.
El coaching tiene la finalidad de ayudar a sus clientes, llamados coachees, a mejorar sus vidas, relaciones y desempeño. Contar con este apoyo previo a una entrevista dará lugar a una mayor eficacia interpersonal y una mayor confianza en sí mismos.
Según el Estudio Global de Concienciación del Consumidor elaborado por la ICF, entre los mayores impactos que esta práctica genera en las personas se encuentran: mejoras de las habilidades de comunicación (42%) e incremento de la autoestima y autoconfianza (41%).
Damián Goldvarg, master coach certificado, menciona las siguientes recomendaciones a tener en cuenta para destacar en proceso de selección laboral:
1. Investiga sobre la organización y el puesto
El conocimiento sobre la empresa puede marcar una diferencia con otros postulantes. Además, permite demostrar interés y profesionalismo.
Por otra parte, es importante conocer en profundidad la descripción del puesto. Cómo se relaciona el rol con los objetivos de la organización, las habilidades necesarias y su integración en el equipo, este análisis permitirá una preparación lo más completa posible.
2. Prepara algunas respuestas
Preguntas como “Hablame sobre vos”, “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?” o “¿Dónde te ves dentro de cinco años?” son habituales. Es posible preparar algunas respuestas para mayor tranquilidad y así también disminuir el estrés que pueda perjudicar el desarrollo de la charla.
3. También algunas preguntas
Las entrevistas son una oportunidad para ambas partes. Llevar un cuestionario con las dudas principales no solo demuestra verdadero interés por el puesto y la empresa sino que también es una oportunidad para evaluar si estos son adecuados a los objetivos buscados y evitar futuros inconvenientes.
En conclusión, conseguir el trabajo soñado es un proceso, y superar la entrevista es una parte crucial de ese proceso. Contar con el apoyo de un coach preparado y certificado no solo colabora en el proceso de confianza de uno mismo sino que puede repercutir positivamente en el camino del desarrollo laboral.
