Teleperformance, especialista en servicios empresariales digitales, anunció que fue nombrada entre los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2023 por Great Place to Work.
La compañía se ubicó en el quinto lugar como Mejor Lugar para Trabajar en América Latina entre las empresas multinacionales en Argentina, Colombia, República Dominicana, Guatemala, México y Perú.
Más de 60,000 empleados de Teleperformance en toda América Latina participaron en la encuesta anual, calificando directamente a la empresa de servicios empresariales digitales en cuanto a confianza, valores de la empresa, liderazgo e innovación.
Como ganadora de esta calificación, los empleados de Teleperformance informaron abrumadoramente sobre un salario justo, promociones justas y un trato equitativo por parte de la gerencia.
“Hemos trabajado diligentemente para crear una cultura de diálogo abierto, confianza y respeto; una cultura que demuestra que realmente nos preocupamos por nuestra gente. Estamos orgullosos de ser reconocidos por la cultura que hemos trabajado arduamente para establecer”, dijo Juan Carlos Hincapié, CEO/Presidente LATAM y COO Global Adjunto de Teleperformance.
“Nos alienta el feedback de más de 60,000 de nuestras personas en toda América Latina que nos calificaron tan positivamente como un gran empleador. Como líder global y regional en nuestra industria, nuestro objetivo es ser perpetuamente un gran lugar para trabajar y el empleador de elección en todos los lugares donde operamos”.
A principios de este año, Teleperformance recibió certificaciones de Great Place to Work® en 72 países, incluyendo 14 países de América Latina donde opera, como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Guyana, Honduras, México, Nicaragua, Perú y Surinam. Actualmente, más del 99% de sus 410,000 empleados globales trabajan en una ubicación certificada por Great Place to Work®.
“Estas empresas demuestran que invertir en los empleados ofrece a cada organización un camino hacia una mayor productividad y rendimiento, donde los empleados recompensan su confianza con su mejor esfuerzo en todo momento”, señaló dice Michael C. Bush, CEO global de Great Place To Work, autoridad en cultura laboral y experiencia del empleado.
