5 ejes sobre cómo las empresas pueden empezar a aplicar un programa para la igualdad, la equidad y la diversidad (*) Los beneficios de promover la diversidad y la inclusión en el…
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La flexibilidad laboral, el nivel salarial y la búsqueda de un equilibrio entre la vida personal y profesional tienen un peso decisivo en la movilidad laboral actual del país.
Más de 1 millón de usuarios que utilizan sus módulos creados para promover el bienestar de los empleados.
En el mes de las mujeres, la empresa líder en programas para la fidelización de talento, Bonda, revela los resultados de un sondeo que llevó a cabo
Repasamos las dinámicas de team building que pueden ayudar a fortalecer los equipos. En qué consiste este concepto y cuáles son algunas recomendaciones para aplicarlo según Bonda.
A medida que se acerca el verano en Argentina, una tendencia laboral que pisó fuerte durante la pandemia y aún hoy dice “presente” se hace más evidente: el nomadismo digital.
La dinámica del mercado laboral está experimentando un cambio significativo con la llegada de la Generación Z, aquellos nacidos entre mediados de los 90 y mediados de los 2010.
La IA genera una actitud mayoritariamente optimista entre los trabajadores encuestados en todo el mundo, quienes resaltan sus efectos positivos.
La Federación Internacional de Coaching (ICF, por sus siglas en inglés) y el Instituto de Capital Humano (HCI) lanzaron el último estudio de su serie de investigaciones en conjunto