La Asociación Civil Empresaria Hotelero Gastronómica y Afines Rosario (AEHGAR) está organizando el 1° Congreso Regional de Recursos Humanos para Hotelería, Gastronomía y Turismo, que se llevará a cabo en Rosario los días 8 y 9 de agosto en el Hotel Plaza Real.
El objetivo del evento es intercambiar y debatir actualizaciones en materia de Recursos Humanos y las múltiples implicaciones de las relaciones laborales en el sector hotelero, gastronómico y turístico, en un contexto socioeconómico de permanentes cambios y desafíos. La buena selección y el desarrollo del personal son cruciales para la correcta prestación de servicios en este sector, ya que el recurso humano es el rostro visible de la empresa ante los clientes.
![aehgar AEHGAR](https://negociosyplacer.com/wp-content/uploads/2023/07/AHEGRA.jpg)
El Congreso busca consolidar un espacio de formación, profesionalización y networking, intercambiando herramientas y estrategias que permitan la mejora continua la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Cabe destacar que el encuentro cuenta con el reconocimiento y apoyo de FEHGRA y del Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación. El costo de la participación en el evento es de $4.000 para miembros de FEHGRA y sus colaboradores en áreas de RRHH o gestión de personal hasta el 14 de julio. Serán $10.000 tras esa fecha. El monto incluye el derecho a participación en todas las actividades del congreso, el material didáctico necesario y un coffee break cada jornada.
La fecha límite para apuntarse es el día viernes 4 de agosto, o cuando se complete el cupo de asistentes, dada la capacidad del salón.
Temario definido por AEHGAR
Elegir bien
Las claves de la selección de personal y el armado de equipos.
Conectar para crear
Liderar adaptándose a los permanentes cambios sociales. Definir roles de cada integrante de un grupo de trabajo.
Organizaciones Eficientes
Estrategias para gestionar y administrar el capital humano y brindarle condiciones óptimas para su desarrollo y rendimiento laboral; junto al cumplimiento de las normas internas de funcionamiento.
Marca Empleadora
La imagen que ofrece una organización se considera fundamental para la fidelización y contratación de talento, así como para reforzar la relación de mutuo beneficio entre empleadores y empleados.
Normativa Laboral
Conocer la legislación laboral vigente para garantizar los derechos de los trabajadores y proteger los intereses de la empresa, posibilitando que los procesos se realicen de manera adecuada y mutuamente beneficiosa.