La empresa AW Latam alcanzó el 1º puesto en la lista de Great Place To Work conformada por los Mejores Lugares para trabajar, en la categoría hasta 250 colaboradores. El listado reconoce a las mejores empresas para trabajar en el país, a partir de la opinión de sus colaboradores. Así, ratifica su liderazgo en el trabajo realizado para el reclutamiento y retención de talentos.
El ranking se elaboró a partir de la opinión de más de 110.000 colaboradores de 340 empresas, de las cuáles 70 lograron ingresar al ranking y entre ellas AW Latam alcanzó lo más alto del podio en su categoría. Para determinar los mejores lugares para trabajar en Argentina, los talentos de las diferentes empresas respondieron 25 preguntas de la encuesta que describen hasta qué punto su organización crea un Great Place to Work For All.
“Nos llena de orgullo este premio, ya que es un reconocimiento a todo el trabajo que hacemos en materia de gestión del talento. Entendemos que el factor humano es el más importante dentro de nuestra organización e invertimos mucho esfuerzo en tener un trato personalizado con cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo. Buscamos reinventarnos permanentemente, para mantenernos a la vanguardia de los lugares más buscados para trabajar por los talentos de la industria tech” aseguró Alejandra Oniszczuk, Socia y Directora General de AW Latam.
La estrategia de gestión del talento de la empresa, combinada con un enfoque integral en el bienestar de sus empleados, la transforman en un modelo a seguir en el sector. Se trata de un esquema innovador que está basado en la formación permanente, un entorno que promueve la conexión y la creatividad; y un ecosistema de beneficios que abarca salud y bienestar, equilibrio entre vida y trabajo, incentivos económicos y desarrollo personal.
“A partir de 2025 reformulamos nuestro área de talento, entendiendo que no tiene que ser un sector específico, sino un proceso transversal a todas las unidades de negocio y presente en todas las áreas dentro de la compañía. Y es así en donde el proceso de talento va a desarrollarse en cada una de las áreas: a partir de ahora, será un modelo de conducción y cada una de las áreas va a tener un representante de talento que pueda transmitir las prácticas a los equipos de trabajo” agregó la ejecutiva.
Great Place to Work, autoridad global en cultura laboral, encuesta desde 1992 a más de 100 millones de empleados en todo el mundo y en base a esa información define lo que hace que un lugar de trabajo sea un Excelente Lugar para Trabajar: la confianza. Ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y obtener mejores resultados al crear una experiencia laboral con un alto nivel de confianza para todos los empleados.
