La Asociación Civil Empresaria Hotelero Gastronómica y Afines Rosario (AEHGAR) está organizando el 1° Congreso Regional de Recursos Humanos para Hotelería, Gastronomía y Turismo, que se llevará a cabo en Rosario los días 8 y 9 de agosto en el Hotel Plaza Real.
El objetivo del evento es intercambiar y debatir actualizaciones en materia de Recursos Humanos y las múltiples implicaciones de las relaciones laborales en el sector hotelero, gastronómico y turístico, en un contexto socioeconómico de permanentes cambios y desafíos. La buena selección y el desarrollo del personal son cruciales para la correcta prestación de servicios en este sector, ya que el recurso humano es el rostro visible de la empresa ante los clientes.
El Congreso busca consolidar un espacio de formación, profesionalización y networking, intercambiando herramientas y estrategias que permitan la mejora continua la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Cabe destacar que el encuentro cuenta con el reconocimiento y apoyo de FEHGRA y del Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación. El costo de la participación en el evento es de $4.000 para miembros de FEHGRA y sus colaboradores en áreas de RRHH o gestión de personal hasta el 14 de julio. Serán $10.000 tras esa fecha. El monto incluye el derecho a participación en todas las actividades del congreso, el material didáctico necesario y un coffee break cada jornada.
La fecha límite para apuntarse es el día viernes 4 de agosto, o cuando se complete el cupo de asistentes, dada la capacidad del salón.
Temario definido por AEHGAR
Elegir bien
Las claves de la selección de personal y el armado de equipos.
Liderar adaptándose a los permanentes cambios sociales. Definir roles de cada integrante de un grupo de trabajo.
Organizaciones Eficientes
Estrategias para gestionar y administrar el capital humano y brindarle condiciones óptimas para su desarrollo y rendimiento laboral; junto al cumplimiento de las normas internas de funcionamiento.
Marca Empleadora
La imagen que ofrece una organización se considera fundamental para la fidelización y contratación de talento, así como para reforzar la relación de mutuo beneficio entre empleadores y empleados.
Normativa Laboral
Conocer la legislación laboral vigente para garantizar los derechos de los trabajadores y proteger los intereses de la empresa, posibilitando que los procesos se realicen de manera adecuada y mutuamente beneficiosa.